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Notre mission est d’accompagner les chefs d’entreprises, les managers et leurs collaborateurs vers plus de performance, de réussite et de sérénité au travail en développant compétences et savoir être dans le respect des valeurs de chacun.

 

 

Coaching individuel

De nombreuses raisons peuvent vous amener à faire appel à un coach professionnel pour un collaborateur, pour votre équipe ou pour vous même.  Nous vous proposons des prestations en coaching individuel sur mesure.

Besoin de vous adapter à une situation, de développer des compétences, une posture ? Envie de pallier à une difficulté ou bien d’être encore meilleur ?

Envie d’un accompagnement personnalisé ?

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 Coaching et accompagnement des équipes

 

Vous êtes manager, directeur, responsable d’équipe et vous souhaiteriez développer ou entretenir la cohésion au sein de votre équipe.

Mieux encore, vous souhaitez voir votre équipe grandir et développer une reflexion commune. vous aimeriez que votre équipe fasse un travail de fond pour qu’elle soit plus efficace, plus motivée, atteigne de meilleurs résultats et des objectifs communs. Nous avons des solutions à vous proposer.

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Formations


Pour vous ou vos collaborateurs,

nous vous proposons des formations variées axées sur la fonction managériale, la communication orale et écrite et l’impact relationnel, le développement et l’efficacité professionnels et notamment la gestion du temps et la gestion du stress et des risques psychosociaux.

 

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Forum ouvert

ForumwebQu’est ce que le forum ouvert ?
Le forum ouvert a été inventé par Harrison Owen aux États-Unis en 1985.
Depuis sa création, la technique du forum ouvert s’est propagé dans le monde entier.

Le but du Forum Ouvert est de faire émerger en peu de temps avec un grand nombre de personnes toutes à égalité de parole l’étincelle de l’intelligence collective permettant de traiter un thème complexe et essentiel pour l’organisation qui met en place ce forum ouvert.

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Aide à l’embauche

L’embauche est un moment décisif dans la vie d’une entreprise. C ‘est pourquoi nous vous avons conçus une formation complète sur le sujet pour aider à recruter le bon candidat.

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Tout le monde s’accorde à dire que les comportements et les motivations du salarié au travail sont au moins aussi importantes que ses compétences techniques.

Nous vous proposons  aussi de vous aider à évaluer l’adéquation de vos candidats avec le profil du poste à pourvoir et avec vos attentes.

 

 

 Evaluation interne et externe

 

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Evaluation du résultat des pratiques professionnelles

L’évaluation est une pratique de plus en plus courante, devenue obligatoire par le loi du 2 janvier 2002 au sein des établissements de l’Action social et du médicosocial.

Le texte de loi met les droits des usagers au premier plan des principes d’action par leur association à une prise en charge personnalisée, et insiste sur la lisibilité et l’efficacité des interventions. L’évaluation interne contribue à améliorer en continu la qualité des prestations délivrées.

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