Notre offre

 

Il n’y a pas le coaching d’équipe mais des coachings d’équipe.

Manager, faites l’équipe et elle fera le reste !

Voici nos prestations en coaching d’équipe et séminaires :

• Le Team Building : un séminaire pour développer la cohésion et l’entente

Si vous souhaitez développer la COHESION, l’ENTRAIDE dans VOTRE équipe encore jeune. Vous souhaitez insuffler le sens de l’équipe et gagner en efficacité alors le Team Building est fait pour vous.

Vous êtes un manager et vous souhaitez entretenir la cohésion de votre équipe.

ou bien

Vous êtes un manager, à la tête d’une jeune équipe ou d’une équipe dont les membres se connaissent peu. Il peut s’agir d’une nouvelle équipe projet, de plusieurs équipes qui ont fusionné pour en créer une nouvelle. Ce peut être simplement une ancienne équipe dont les relations sont un peu distantes.

Vous souhaitez créer du dynamisme, développer le relationnel, que chacun se connaisse mieux pour mieux travailler ensemble :

Avec le Team Building, nous vous accompagnons pour permettre à tous les membres de l’équipe de vivre une expérience unique et fédératrice.

Un temps, ailleurs, ensemble, sous forme de séminaire, dans le but que vous aurez défini.

Avant le team building, nous prenons le temps de vous rencontrer pour comprendre vos attentes et construire un séminaire adapté.

Lors du team building, nous posons le cadre afin que les actions de mise en confiance, de connaissance de l’autre, de cohésion se mettent en place naturellement.

Nous allons vous permettre de faire vivre à votre équipe un moment unique et fédérateur autour d’activités communes, ludiques, sportives ou récréatives … A travers ces activités nous favoriserons la communication, l’entraide, l’écoute, le leadership partagée et la convivialité.

De nouveau dans le quotidien, les bénéfices de ce Team Building vont rapidement faire surface : vous verrez apparaître, entre les gens, des rapports plus conviviaux, plus de cohésion et de soutien.

Vous pourrez construire sur des bases solides !

Outils : les outils utilisés peuvent être les outils classiques d’intelligences collectives.

Nous vous proposons aussi

• la découverte des autres et de soi même avec l’équi coaching.
• La cohésion à travers la musique et le chant via l’enregistrement de CD
• La cohésion via la navigation en mer avec Escaléo
• La cohésion via le photo coaching ou comment mieux exister dans le regard de l’autre !

 Vous cherchez à mettre en oeuvre un séminaire qui  développe une belle cohésion dans votre équipe,
Contactez-nous pour un premier entretien gratuit

• Le Team Développement : un séminaire pour développer une meilleure efficacité et une intelligence collective

Vous êtes un manager à la tête d’une équipe qui semble fonctionner.

Cependant, Vous souhaitez aller plus loin et bénéficier d’une équipe authentique et vraiment efficace.

Si Vous souhaitez mener avec votre équipe une réflexion collective pour la vision du service à court , moyen ou long terme.

ou si vous souhaitez modifier les modes de fonctionnement : développer une meilleure coopération et/ou organisation !

Si vous aimeriez plus d’implication et de coresponsabilité, 

Si vous souhaitez mettre en place les objectifs communs de l’équipe et des fonctionnements partagés alors le Team Développement est fait pour vous.

 

Avec Le Team Développement nous vous accompagnons pour permettre  à votre l’équipe de réfléchir à la vision commune et/ou aux changements essentiels dont elle a besoin pour aller plus loin, le tout dans une ambiance conviviale et différente.

Avant le séminaire, nous prenons tout le temps nécessaire pour vous rencontrer  et comprendre vos attentes. Nous vous accompagnons dans la mise en place des différentes phases du séminaire suivant vos souhaits, vos effectifs, le temps et le budget dont vous disposez.

Lors du séminaire, nous posons le cadre et nous nous portons garant du processus à l’intérieur duquel votre équipe va pouvoir dérouler les réflexions et les actions vous amenant aux résultats attendus. L’idée étant de garantir une ambiance de travail bienveillante, respectueuse des personnes et des idées, avec de l’implication , de la motivation et de la créativité afin d’arriver à la création de plan d’actions.

Au besoin, nous apporterons les apports théoriques et les notions clefs pertinents et judicieux pour la situation, cependant la réflexion et les décisions sont menées par l’équipe. Nous intervenons dans le processus mais pas dans le contenu.

A la fin du séminaire, vous aurez collectivement avancé concrètement sur les améliorations à mettre en place dans le quotidien de votre équipe et vous aurez élaboré divers plans d’action pertinents !

Votre équipe sera plus performante, plus focalisée et vous aurez vécu collectivement un moment unique et mobilisateur.

Dans la pratique, le format « séminaire » continu est le plus mobilisateur pour les équipes. Suivant les situations et les besoins des clients, les journées de séminaire peuvent être espacées dans le temps ou se faire sur demies journées.

Vous cherchez un temps de séminaire qui fasse une vraie différence dans la performance et la cohésion de votre équipe,
Contactez-nous pour un premier entretien gratuit

 

• Le Team Coaching … un suivi d’équipe dans la durée pour ancrer les progrès de chacun et du collectif

Tout démarrage demande de la cohésion et c’est pour cela que nous vous proposons les séminaires de Team Building.

Par la suite, l’équipe a besoin de se projeter, de se construire, de trouver ses modes de fonctionnement et de se réinventer : c’est un travail de réfléxions et de mise en actions qui se jouent dans le Team Développement. A la fin du team développement, vous avez construits les plans d’actions.

Vient ensuite le temps de la mise en oeuvre des plans d’actions.

Vous êtes un manager  et vous souhaitez ancrer les décisions prises en séminaire (ou en groupe de travail), les progrès de chaque équipier et du groupe dans la durée : le Team Coaching est fait pour vous.

Certaines bonnes décisions peuvent retomber comme des soufflets si elles ne sont pas accompagnées car les vieilles habitudes ont tendance à resurgir quelquefois par facilité. 

Pour éviter de tourner en rond et laisser les vieilles habitudes revenir, nous vous invitons à profiter de nos Team Coachings, coachings de suivi, en présentiel, dans votre entreprise.

Nous vous proposons un accompagnement sur plusieurs mois, de manière soutenue, pour une amélioration constante du manager et des membres de son équipe, dans le cadre de la mise en place d’un proje, par exemple. Le plus pertinent étant un suivi sur un cycle managérial complet.

Dans ce temps de suivi, le manager et chacun de ses équipiers se fixent des objectif de progrès et les suivis font le reste.

Les mises en œuvre sont visibles et les progrès des uns et des autres se conjuguent, pour une performance collective décuplée et un plaisir au travail de plus en plus présent.

Vous cherchez un suivi dans la durée, qui facilite la mise en oeuvre de vos objectifs et les progrès des  membres de l’équipe et du collectif  :
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