2020 : une année historique et marquante ! A horizons, comme pour beaucoup, 2020 a bousculé nos habitudes, nous a mis sur pause en mode introspection. Elle a accéléré la transition de numérique, le télétravail. Elle nous a obligé à nous adapter, à rebondir à faire face aux nombreux défis, à apprendre l’humilité face aux élémentsEn savoir plus sur2021, continuons à apprendre à s’ouvrir aux nouveaux possibles ![…]
Nous vivons un moment particulier où tout se bouscule. La crise sanitaire a fait surgir de nouveaux besoins et nous nous adaptons, c’est pourquoi, nous proposons des formations inter en ligne via un enseignement en Distanciel. Elles ne nécessitent pour les participants qu’une simpleEn savoir plus surManagers : découvrez nos formations en distanciel pour vous soutenir en cette période post-crise sanitaire ![…]
L’entreprise a fait paraître un article très pertinent sur le manager de terrain. L’article retrace l’évolution du métier de manager des années 80 à nos jours. La fonction change et se complexifie peu à peu. Le manager d’antan n’est plus. Le commandant fait place à l’homme orchestre. Le manager se fait peu à peu leader. La flexibilité, l’adaptabilité deviennent desEn savoir plus surLe manager de terrain ce « héros »[…]
Vous accédez à de nouvelles fonctions managériales ? Que ce soit à la suite de démarches personnelles après avoir postulé ou que ce soit à la suite d’une promotion interne, après les premiers instants de Joie, la réalité vous rattrape et laisse place à des interrogations : Comment vais-je « assurer » dans ma prise de poste ? Quels sontEn savoir plus surComment assurer sa prise de poste dans de nouvelles fonctions de Manager ?[…]
Bien recruter est un enjeu-clé de la vie de l’entreprise. Premier maillon de la création des ressources humaines au sens littéral du terme. Avoir « la bonne personne au bon poste» est la devise de la GRH. Ainsi, l’activité se répartit entre personnes compétentes et motivées, ce qui donne de la puissance à la dynamique humaine de l’entrepriseEn savoir plus surPourquoi bien recruter est-il si important ?[…]
Le résultat est plus que probant : 97 % des cadres bénéficiaires d’un coaching s’engageraient à recommander cette approche à un collègue ! De plus, d’après l’article consultable sur le journal du net, plus de 70 % d’entre eux estiment que la mission de coaching a largement dépassé les objectifs fixés. Les raisons du succès : des coachs professionnels choisisEn savoir plus surCoaching : 97 % des cadres bénéficiaires d’un coaching satisfaits de cette approche : pourquoi un tel succès ?[…]
Horizons Formation vous propose un article des échos qui illustre bien l’évolution de la génération Y, fille de l’information immédiate, de la réactivité épidermique et du bouleversement de son arrivée dans le monde de l’entreprise. Si les jeunes ont une vitalité, une puissance d’adaptation, des compétences et des talents qui sont des atouts indéniables dans l’entreprise, on constate queEn savoir plus sur6 clés pour adapter votre management à la génération Y[…]
Philippe Gabilliet, professeur en comportement organisationnel, intervient dans les domaines de la prospective managériale et du développement du leadership dans les programmes de formation destinés aux managers et dirigeants. Il a présenté en 2010 une interview sur l’éloge de l’optimisme que nous trouvons tout simplement magnifique. Lors de sa présentation, il a développé lesEn savoir plus surEloge de l’optimisme par Philippe Gabilliet[…]