Coaching : 97 % des cadres bénéficiaires d’un coaching satisfaits de cette approche : pourquoi un tel succès ?

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Le résultat est plus que probant : 97 % des cadres bénéficiaires d’un coaching s’engageraient à recommander cette approche à un collègue ! 

De plus, d’après l’article consultable sur le journal du net, plus de 70 % d’entre eux estiment que la mission de coaching a largement dépassé les objectifs fixés.

Les raisons du succès : des coachs professionnels choisis avec soin par les DRH pour leurs compétences et leur personnalité, des indicateurs de réussite suivis.

A l’heure des lignes managériales courtes et autonomes, seules, quelques élites profitent de l’accélérateur de compétences qu’est l’accompagnement en coaching, alors pourquoi attendre de mettre en oeuvre le coaching pour vos collaborateurs ?

Plus de 75 % des non coachés seraient intéressés par l’approche.

Pourquoi vous priver du coaching plus longtemps ? A vous de le mettre en place et de vous faire votre opinion en examinant de près votre retour sur investissement !

Isabelle Barbanson

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