Nouveautés et Articles ...

Comment privilégier vos priorités dans la gestion de votre temps ?

Comment privilégier vos priorités dans la gestion de votre temps ?

Quelles sont vos priorités ? Etes-vous un expert de la gestion du temps ou souhaitez-vous encore progresser dans ce domaine ? Avez-vous 2 min 51 à investir pour une belle leçon de vie et de priorisation de vos activités ? Si oui, alors je vous invite à regarder la petite vidéo qui suit et queEn savoir plus surComment privilégier vos priorités dans la gestion de votre temps ?[…]

Comment présenter un nouveau projet impactant ?

Comment présenter un nouveau projet impactant ?

  Vous êtes porteur d’un nouveau projet impactant et vous souhaitez le présenter. Comment vous y prendre ? Quels sont les enjeux qui se joueront lors de votre présentation ? Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir l’adhésion ? La préparation en amont La levée des objections Bien évidemment, la préparation deEn savoir plus surComment présenter un nouveau projet impactant ?[…]

Le manager de terrain ce « héros »

Le manager de terrain ce « héros »

L’entreprise a fait paraître un article très pertinent sur le manager de terrain. L’article retrace l’évolution du métier de manager des années 80 à nos jours. La fonction change et se complexifie peu à peu. Le manager d’antan n’est plus. Le commandant fait place à l’homme orchestre. Le manager se fait peu à peu leader. La flexibilité, l’adaptabilité deviennent desEn savoir plus surLe manager de terrain ce « héros »[…]

Comment assurer sa prise de poste  dans de nouvelles fonctions de Manager ?

Comment assurer sa prise de poste dans de nouvelles fonctions de Manager ?

Vous accédez à de nouvelles fonctions managériales ? Que ce soit à la suite de démarches personnelles après avoir postulé ou que ce soit à la suite d’une promotion interne, après les premiers instants de Joie, la réalité vous rattrape et laisse place à des interrogations : Comment vais-je « assurer » dans ma prise de poste ? Quels sontEn savoir plus surComment assurer sa prise de poste dans de nouvelles fonctions de Manager ?[…]

Pourquoi bien recruter est-il si important ?

Pourquoi bien recruter est-il si important ?

Bien recruter est un enjeu-clé de la vie de l’entreprise.  Premier  maillon de la création des ressources humaines au sens littéral  du terme. Avoir « la bonne personne au bon poste» est la devise de la GRH. Ainsi, l’activité se répartit entre personnes compétentes et motivées, ce qui donne de la puissance à la dynamique humaine de l’entrepriseEn savoir plus surPourquoi bien recruter est-il si important ?[…]

L’intelligence collective s’installe en entreprise

L’intelligence collective s’installe en entreprise

Les outils d’intelligence collective se développent et sont de plus en plus utilisés en entreprise. Ces outils comme le forum ouvert, le world café et autres déploient leurs ailes. Ces outils que nous proposons de mettre en oeuvre dans vos structures permettent de faire émerger des idées novatrices et pertinentes pouvant venir de chaque personneEn savoir plus surL’intelligence collective s’installe en entreprise[…]

Coaching : 97 % des cadres bénéficiaires d’un coaching satisfaits de cette approche : pourquoi un tel succès ?

Coaching : 97 % des cadres bénéficiaires d’un coaching satisfaits de cette approche : pourquoi un tel succès ?

Le résultat est plus que probant : 97 % des cadres bénéficiaires d’un coaching s’engageraient à recommander cette approche à un collègue !  De plus, d’après l’article consultable sur le journal du net, plus de 70 % d’entre eux estiment que la mission de coaching a largement dépassé les objectifs fixés. Les raisons du succès : des coachs professionnels choisisEn savoir plus surCoaching : 97 % des cadres bénéficiaires d’un coaching satisfaits de cette approche : pourquoi un tel succès ?[…]

6 clés pour adapter votre management à la génération Y

6 clés pour adapter votre management à la génération Y

Horizons Formation vous propose un article des échos qui illustre bien l’évolution de la génération Y, fille de l’information immédiate, de la réactivité épidermique et du bouleversement de son arrivée dans le monde de l’entreprise. Si les jeunes ont une vitalité,  une puissance d’adaptation, des compétences et des talents qui sont des atouts indéniables dans l’entreprise, on constate queEn savoir plus sur6 clés pour adapter votre management à la génération Y[…]

Eloge de l’optimisme par Philippe Gabilliet

Eloge de l’optimisme par Philippe Gabilliet

Philippe Gabilliet, professeur en comportement organisationnel, intervient dans les domaines de la prospective managériale et du développement du leadership dans les programmes de formation destinés aux managers et dirigeants.   Il a présenté en 2010 une interview sur l’éloge de l’optimisme que nous trouvons tout simplement magnifique. Lors de sa présentation, il a développé lesEn savoir plus surEloge de l’optimisme par Philippe Gabilliet[…]