Notre mission est d’accompagner les chefs d’entreprises, les managers et leurs collaborateurs vers plus de performance, de réussite et de bien-être au travail en développant compétences et savoir être dans le respect des valeurs de chacun.
> Accompagnement individuel
Formations
Pour vous ou vos collaborateurs,
nous vous proposons des formations variées, axées sur la fonction managériale, la communication orale et écrite, l’impact relationnel, le développement personnel et professionnel et notamment la gestion du temps, la gestion du stress et des risques psychosociaux, . Cliquez ici pour en savoir plus
Les Ateliers de Co-développement Managérial
Le Co-Développement est une méthode originaire du Canada, datant d’une vingtaine d’années, dont le rayonnement est maintenant planétaire.
Cette méthode permet à un groupe de pairs (groupes de chefs de service par exemple) d’apprendre les uns des autres pour améliorer leur pratique. La réflexion effectuée individuellement et en groupe est favorisée par un exercice de « consultation » qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants.
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Le coaching individuel
De nombreuses raisons peuvent vous amener à faire appel à un coach professionnel pour un collaborateur, pour votre équipe ou pour vous même. Nous vous proposons des prestations en coaching individuel sur mesure.
Besoin de vous adapter à une situation, de développer des compétences, une posture ? Envie de pallier à une difficulté ou bien d’être encore meilleur ?
Envie d’un accompagnement personnalisé ? Cliquez ici pour en savoir plus
> Accompagnement des équipes
Animation de Séminaires
Vous êtes manager, directeur, responsable d’équipe et vous souhaiteriez développer ou entretenir la cohésion au sein de votre équipe.
Mieux encore, vous souhaitez voir votre équipe grandir et développer une réflexion commune. Vous aimeriez que votre équipe fasse un travail de fond pour qu’elle soit plus efficace, plus motivée, atteigne de meilleurs résultats et des objectifs communs. Nous avons des solutions à vous proposer. Cliquez ici pour en savoir plus
Animation en intelligence collective :
Forum ouvert & World café
Qu’est ce qu’un forum ouvert ?
Le forum ouvert a été inventé par Harrison Owen aux États-Unis en 1985.
Depuis sa création, la technique du forum ouvert s’est propagée dans le monde entier.
Le but du Forum Ouvert est de faire émerger en peu de temps avec un grand nombre de personnes, toutes à égalité de parole, l’étincelle de l’intelligence collective. Le forum ouvert permet de traiter un thème complexe et essentiel pour tout type d’organisation.
Comment se passe un forum ouvert ? Cliquez ici pour en savoir plus
Evaluation interne et externe
Evaluation des pratiques professionnelles
L’évaluation est une pratique de plus en plus courante, devenue obligatoire par la loi du 2 janvier 2002 au sein des établissements de l’action sociale et du médicosocial.
Le texte de loi met les droits des usagers au premier plan des principes d’action en associant la prise en charge personnalisée avec la lisibilité et l’efficacité des interventions. L’évaluation interne contribue à améliorer en continu la qualité des prestations délivrées.
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